委员单位贯彻上海妇女儿童发展“十五”计划的实施方案汇编

  “十一五”时期是上海贯彻落实科学发展观，加快建设“四个中心”，实现“四个率先”，努力构建和谐社会的关键时期。为了更好地实施《上海妇女发展“十一五”规划》，坚持以人为本的科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”工作方针，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，提高女职工的整体素质，动员、组织广大女职工为实现上海经济又快又好地发展和构建社会主义和谐社会建功立业，根据《上海妇女发展“十一五”规划》总体要求，结合上海女职工的现状和特大型城市工会工作的特点，制定贯彻实施方案如下：
     一、指导思想
     坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和市委八届十次全会精神，以科学发展观统领上海工会女职工工作，围绕《上海妇女发展“十一五”—规划》提出的目标，采取切实措施，确保女职工平等的政治民主权利、经济文化权利，以及依法享有的特殊权益，进一步发挥广大女职工的聪明才智，为全面完成上海“十一五”规划的各项目标任务作出新贡献。
     二、主要目标
     (一)维护女职工的劳动经济权利。加大对女职工特殊劳动保护法律、法规执行情况监督检查力度，维护女职工平等就业权、同工同酬等权利。积极引导女职工为实现上海社会主义和谐社会建设建功立业。
     (二)维护女职工的政治民主权利。增强女职工的参政意识，保证企事业单位职代会中女代表比例与女职工比例相匹配，逐步建立凡涉及女职工切身利益的法规、政策出台前听取并吸纳工会女职工委员会的意见与建议的机制。
     (三)维护女职工精神文化权利。组织女职工参加政府补贴的中、高级技能及其他各类培训，不断提高女职工的就业竞争能力和综合素质。
     (四)维护女职工的社会权益。帮助女职工掌握维权法律知识，增强依法维护自身权益的能力，鼓励女职工参与社会活动，引导女职工树立积极向上的观念，推进创建和谐家庭。
     三、主要措施
     (一)每年开展女职工问题调研，对矛盾突出、带有普遍性的问题进行专项研究，形成建议和意见，通过人大、政协的议案和提案，加强对有关女职工切身利益法律法规制定过程的参与，充分反映女职工的呼声与要求，健全女职工利益诉求表达机制。
     (二)积极开展以降能增效为主要内容、以劳动竞赛、合理化建议为主要形式的“建
     功‘十一五’，巾帼绘和谐”女职工建功立业活动，以实际行动参与环境友好型、资源节约型城市建设，为胜利完成“十一五”规划的各项目标任务作贡献。
     (三)全面推行签订女职工权益保护专项集体合同工作，通过法律文本，保证女职工各项权益落实。“十一五”期间，女职工专项集体合同签订率要达到80％。
     (四)落实女职工在企事业单位中的政治民主权利，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，修订《上海市企事业职代会规范》，明确职代会女代表比例与女职工比例相匹配，明确女职工权益保护专项集体合同履约情况向职代会报告，增强女职工的民主参与意识，维护女职工的特殊利益。
     (五)进一步做好调研，推进修改《上海市女职工劳动保护办法》。通过16840999求助热线，加大对女职工特殊权益维护咨询、监督、帮助力度。每年与市人大、市劳动监察部门等联合进行女职工特殊权益专项检查。
     (六)提高女职工的文化和技能素质。以女职工周末学校为载体，为女职工开展法律、知识技能、职业道德、文明礼仪、心理等方面培训；开展女职工技能比赛，不断提高女职工在就业中的竞争能力，引导女职工“精一门、会两门、学三门”，建立一支适应上海经济发展的高素质女职工队伍。
     (七)开展上海市“五一巾帼奖”等女职工先进评比表彰。健全和完善工会优秀职业女性人才库，积、极推荐优秀职业女性。
     (八)进一步发挥上海市总工会女职工创业援助基金、创业指导专家后援团的支撑作用，每年举办一次女职工创业培训班，在观念、政策、资金上为女职工走自主创业之路提供支持。继续抓好女职工创业示范点的评比、表彰和宣传，鼓励更多女职工走自主创业之路，同时带领更多女职工再就业，发挥“1+1群”的带动作用。
     (九)依托工会职介机构，做好女职工职业推荐、介绍，适时举办女职工职介专场。(十)充分运用各级工会帮困送温暖的载体，重点做好困难家庭女学生和单亲女职工家庭子女的助学帮困工作。开展百个“五一巾帼集体”、各级工会女职工委员会与单亲困难女职工结对活动，将帮困工作落到实处，发挥工会女职工委员会“娘家人”作用。(十一)将预防艾滋病、禁毒、反邪教、妇科保健知识以流动课堂形式深入企业，重点针对进城务工女性，提高她们自我保护意识。(十二)每年免费为1.2万名困难企业女职工进行妇科检查，力口大对执行女职工两年一次妇检宣传和监督力度，在热线电话中开设妇检投诉和咨询专场，提高女职工健康水平。
     (十三)加强对工会女职工干部培训，依托女职工周末学校、工会管理职业学院、电视大学等教育网络，组织广大女职工干部学知识、强能力，提高素质，争做学习能手，工作标兵，激励更多的女职工干部与时俱进，奋发有为，为完成“十一五”期间的各项任务建功立业。